株式会社デヴァシオン「一般事業主行動計画表」

株式会社デヴァシオンは、次世代育成支援対策推進法に基づき

「一般事業主行動計画表」を公表いたします。

 

株式会社デヴァシオン 行動計画


社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、

全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

計画期間

令和3年2月1日から令和5年1月31日まで

 

目標

育児・介護休業法に基づく育児休業等の両立支援制度の周知

 

対策および実施時期

 

男性の子育て目的の休暇の取得促進

→男性でも取得できる制度であることを告知し、対象社員に積極的な取得を奨励

 

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

→相談窓口をつくりいつでも相談できるようにし再就職支援につなげる

 

所定外労働の削減のための措置の実施

→クラウドサーバーや社内SNSの活用で所定時間外労働の削減を図る

 

年次有給休暇の取得促進のための措置の実施

→ 年次有給休暇の取得状況を開示して取得を促す

 

短時間正社員制度の導入・定着

→子育て中の従業員に既に導入済の短時間勤務制度を、希望者全員が制度活用できるよう周知する 

 

在宅ワークやテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入

→在宅勤務の内容や対象について検討し、課題を分析しながら、柔軟な対応をしていく

 

若年者に対するインターンシップ等の提供とトライアル雇用を通じた雇い入れの実施

→インターンシップ制度の整備、 求人の際の若年トライアル雇用を活用を続ける

以上