2025年6月1日より、職場における熱中症対策が義務化されます。
これにより、企業は従業員の健康と安全を守るため、適切な空調設備の導入や管理を求められることになります。
熱中症対策の義務化とは？
厚生労働省の指針によると、WBGT（湿球黒球温度）28度以上または気温31度以上の環境では、熱中症のリスク
が高まるため、事業者は適切な予防策を講じる義務があります。これには以下のような対策が含まれます。
①職場環境の温度管理
②適切な空調設備の設置・更新
③従業員への熱中症予防の教育
また、違反した場合には罰則が科される可能性があり、企業は早急に対策を講じる必要があります。
熱中症対策
1. 環境管理
- エアコンや扇風機の活用：室内の温度を適切に調整し、快適な環境を維持する。
- 遮光カーテンやブラインドの使用：直射日光を防ぎ、室温の上昇を抑える。
- 換気の徹底：室内の空気を循環させ、湿度を適切に管理する。
2. 体調管理
- こまめな水分補給：1時間ごとに水を飲み、脱水症状を防ぐ。
- 塩分補給：スポーツドリンクや塩飴を活用し、体内のミネラルバランスを維持する。
- 涼しい服装の選択：通気性の良い衣類を着用し、体温調節をしやすくする。
3. 作業管理
- 休憩の確保：暑い環境での作業は定期的に休憩を取り、体を冷やす。
- 作業時間の調整：気温の高い時間帯を避け、早朝や夕方に作業を行う。
- 暑熱順化：徐々に暑さに慣れるようにし、体の適応力を高める。
4. 緊急対応
- 熱中症の兆候を把握：めまい、頭痛、吐き気などの症状が出たらすぐに対応する。
- 冷却措置：氷や冷却シートを使い、体温を下げる。
- 救急対応：重症の場合はすぐに医療機関へ連絡する。
新しい法律に対応するため、企業は早急に熱中症対策を講じる必要があります。
快適で安全な職場環境を構築するためのサポートを提供いたします。
エアコンの更新や換気システムの改善を検討されている方は、ぜひご相談ください。
最新の空調設備で、熱中症を防ぎ、健康で快適な職場環境を実現しましょう！
